二次工伤应该怎么认定

（一）单位申请时间：自事故伤害发生之日起30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）个人申请时间：若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。
（三）申请材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（四）调查核实：社会保险行政部门会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。
（五）认定时间：符合受理条件的，60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出。
（六）结果救济：对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
（七）赔偿原则：二次工伤认定与首次独立，分别进行赔偿，旧伤复发经确认后按规定享受工伤待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.二次工伤认定流程与首次基本一致。单位应在事故伤害发生30日内申请，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社保部门会调查核实证据。
3.符合受理条件的，社保部门一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。对结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。
4.二次工伤认定和首次独立，分别赔偿。若旧伤复发，确认后按规定享受工伤待遇。

建议：单位应及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工要妥善保存劳动关系和医疗诊断等相关材料，以便顺利申请认定。如对认定结果有异议，及时通过合法途径维权。
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结论：
二次工伤认定流程与首次基本相同，需在规定时间内申请，提交相关材料，社保部门按规定时间作出认定决定，不服结果可复议或诉讼，二次认定与首次独立赔偿，旧伤复发确认后按规定享受待遇。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，二次工伤认定在程序上和首次大体一致。所在单位应在事故伤害发生30日内申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社保部门会调查核实证据，符合受理条件的，60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。二次工伤认定和首次是相互独立的，分别进行赔偿。如果存在旧伤复发情况，经确认后可按规定享受工伤待遇。若大家在工伤认定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.申请时间：事故发生30日内，单位要向社保部门申请工伤认定；单位不申请的，职工、亲属或工会1年内可自行申请。

2.申请材料：需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。社保部门会调查核实证据。

3.认定时间：符合条件的，60日内出结果；事实清楚的，15日内出结果。

4.后续处理：对结果不服可复议或诉讼。二次认定与首次独立赔偿，旧伤复发经确认可享待遇。
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法律分析：
（1）申请时间：二次工伤认定和首次类似，单位要在事故伤害发生30日内申请；单位不申请的，职工等主体可在1年内自行申请。
（2）申请材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（3）审核调查：社保行政部门会按需对证据调查核实。
（4）认定决定：符合条件的，60日内出结果；事实清楚则15日内出结果。
（5）结果救济：对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。
（6）赔偿与待遇：二次认定和首次独立赔偿，旧伤复发确认后按规定享受待遇。

提醒：申请工伤认定要注意时间节点，对认定结果有异议及时通过合法途径解决，不同情况对应不同处理方式，建议咨询专业分析。