离任时债权债务怎么办

法律分析：
（1）个人离任：个人的债权不受离任影响，债权人可采用协商、调解、诉讼等合法手段追讨债权。对于个人债务，需按照约定或法定方式进行偿还，若不履行偿还义务，债权人可通过法律途径维护自身权益。
（2）企业法定代表人等离任：企业的债权债务由企业本身承担，法定代表人的变更不影响企业对债务的清偿责任。不过，若离任者在职期间存在过错行为，例如滥用职权损害了企业债权人的利益，那么离任者可能需要承担相应的赔偿责任。此外，若离任者与企业就债权债务处理有特别约定，则依照约定执行。

提醒：个人追讨债权和偿还债务要遵循合法程序。企业法定代表人离任需明确自身责任，有过错可能担责，有特别约定应按约处理，情况复杂建议咨询专业法律分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）个人离任
个人债权可通过协商，与债务人沟通还款事宜；也能寻求调解，比如请第三方机构介入；还可向法院提起诉讼追讨。债务要按约定时间和方式偿还，避免债权人采取法律手段追讨。

（二）企业法定代表人等离任
企业债权债务由企业承担，法定代表人变更不影响清偿责任。若离任者在职有过错，像滥用职权损害企业债权人利益，要承担赔偿责任。若离任者和企业有特别约定，按约定处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.个人离任：个人的债权不会因离任而受影响，可通过协商、调解、诉讼等合法途径追讨。债务也得按约定或法定方式偿还，不然债权人会走法律程序追债。

2.企业法定代表人等离任：企业的债权债务由企业承担，法定代表人变更不影响债务清偿。不过，若离任者在职时有过错，损害企业债权人利益，可能要担责赔偿。若有特别约定，按约定处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
个人离任债权可依法追讨，债务需按约定或法定偿还；企业法定代表人等离任，企业债权债务由企业承担，有特别约定按约定，离任者在职有过错可能担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，个人离任后，其债权债务关系依旧受法律保护和约束。个人债权不会因离任这一行为而丧失，可通过协商、调解、诉讼等合法方式追讨。债务也必须按约定或法定方式偿还，若不履行偿债义务，债权人有权借助法律手段追讨。对于企业法定代表人等离任，依据法律规定，企业具有独立的法人资格，其债权债务由企业自身承担，法定代表人的变更不影响企业债务的清偿责任。不过，若离任者在职期间滥用职权损害企业债权人利益，依据法律应承担相应赔偿责任。若离任者和企业就债权债务处理有特别约定，应按照约定执行。若大家在离任债权债务处理方面有疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.离任时债权债务处理区分主体情况处理。个人离任，债权追讨与债务偿还不受离任影响。个人债权可通过协商、调解、诉讼等法定方式追讨；个人债务要按约定或法定方式偿还，否则债权人可走法律途径追讨。
2.企业法定代表人等离任，企业债权债务由企业承担，法定代表人变更不影响企业债务清偿。不过，若离任者在职期间有过错，像滥用职权损害企业债权人利益，需承担相应赔偿责任。
3.若离任者和企业有关于债权债务处理的特别约定，则按约定执行。企业要明确债务责任主体，避免法定代表人变更引发混乱；个人要重视债权债务的依法处理，维护自身合法权益。